Académie du Leadership Féminin en Finances Publiques : Renforcer les Capacités Féminines dans les Finances au Cameroun

La première édition de l’Académie du Leadership Féminin en Finances Publiques (ALFFIP), qui se tiendra du 29 au 31 octobre 2024 à Yaoundé, marque une étape importante pour le Cameroun dans sa quête de parité et de leadership féminin dans le domaine des finances publiques. Cet événement réunira une trentaine de femmes talentueuses et sélectionnées des institutions comme la Direction Générale des Impôts, la Chambre des Comptes de la Cour Suprême, et la Direction Générale du Budget.

Un Soutien International pour l’Autonomisation des Femmes

L’ALFFIP est soutenue par la coopération allemande, notamment le GIZ et le Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Gouvernance Financière (PADGOF). Ce soutien s’inscrit dans une initiative visant à fournir aux femmes les compétences et le réseau nécessaires pour progresser dans le secteur des finances publiques, un domaine où elles restent sous-représentées à des postes de direction. Grâce à la collaboration entre le Ministère des Finances (MINFI) et le Ministère de la Décentralisation et du Développement Local (MINDDEVEL), cette académie offre une occasion unique de former des leaders féminins capables de prendre des décisions stratégiques.

Renforcer les Compétences et le Leadership des Femmes dans le Secteur Public

Durant ces trois jours de formation intensive, les participantes auront accès à des modules sur le leadership, la gestion publique et le mentorat, ainsi qu’à des sessions de réseautage avec des personnalités influentes du secteur public. Des ministres et des hauts responsables du gouvernement interviendront pour partager leurs parcours et leurs conseils, inspirant ainsi la prochaine génération de femmes leaders.

Les Objectifs de l’ALFFIP pour l’Égalité des Genres

Avec ce programme, le Cameroun renforce son engagement envers l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes. L’ALFFIP vise à combler l’écart de représentation féminine dans les postes décisionnels en finance publique et à encourager une participation active des femmes dans le développement socio-économique du pays. Cette approche, soutenue par des initiatives similaires à travers l’Afrique, contribue à promouvoir une gouvernance plus équitable et inclusive.

Cet événement ne se limite pas aux frontières camerounaises, mais rejoint un mouvement continental pour l’autonomisation des femmes dans des secteurs stratégiques, un effort soutenu par la coopération allemande et des organisations internationales.